Lo staff ha livelli di competenza che influenzano direttamente il risultato del loro lavoro. Le skill principali sono quattro (Relazioni, Catalogo, Gestione, Acquisti), ognuna di questa influisce sulle attività in biblioteca, è importante scegliere se puntare tutto su una oppure avere personale completo.

Il personale può anche avere delle capacità speciali che permettono di ottenere ulteriori bonus e in base alla propensione all'apprendimento la sua crescità potrà essere più veloce o più lenta.

Puoi decidere di spostare i dipendenti da una sede, puoi lasciare scoperte delle sedi, puoi tenere più dipendenti in una sede.

Stipendio: è proporzionale alle capacità del dipendente e cambia nel tempo.

Corsi di Formazione: Facendo fare formazione, i tuoi dipendenti diventeranno più abili. Ma stai attento, più sono bravi e più potrebbe aumentare il loro stipendio.

Pensionamento: Quando un dipendente raggiunge i requisiti, potrai cliccare su "Pensione" per liberare un posto nello staff.

Chiamate esterne: Può accadere che un dipendente riceva una chiamata dall'esterno, in quel caso può decidere se lasciarlo andare ricevendo un indennizzo oppure convincerlo a rimanere offrendogli uno stipendio maggiore.